为深度落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，持续深化产教融合、构建校企协同育人新格局，近日，建工学院工程造价专业教研室主任付静携专业骨干教师团队及5名优秀学生代表，赴浙江宁越工程咨询管理有限公司开展访企拓岗交流活动。

作为浙江省工程咨询领域的骨干企业，浙江宁越工程咨询管理有限公司业务覆盖造价咨询、招标代理、工程监理等核心板块，服务足迹遍及建筑、市政、交通等多领域，凭借专业技术实力与优质服务口碑，在行业内树立了良好标杆。此次交流，公司人事经理顾总携技术团队核心成员热情接待，为校企深度对话搭建了高效平台。

交流伊始，顾总通过企业宣传片与典型项目案例，系统梳理了公司的发展历程、核心业务布局及未来战略规划，明确表达了与校方共建“理论+实践”双优型造价人才培养体系的合作意愿，强调要以产业需求为导向，打通人才培养与岗位需求的衔接通道。同时，聚焦学生职业发展需求，针对企业招聘标准、岗位晋升路径、职业素养要求等学生关切问题进行细致解答，同时从企业用人角度，给出“强化广联达等专业软件操作熟练度”、“提升跨部门沟通协调能力”、“培养严谨细致的工作作风”等具体建议，为学生明晰职业规划方向提供了精准指导。

随后的座谈会上，校企双方围绕人才培养、实习就业、课程共建三大核心议题展开深度研讨。教研室主任付静详细介绍了工程造价专业的人才培养方案、实训平台建设成果及近年毕业生就业质量数据，结合专业教学痛点，提出希望企业协助引入真实项目案例与行业前沿技术，助力提升学生的岗位适配能力与实践创新水平。

会后，在公司团队的引导下，师生代表实地参观了造价咨询部、招标代理部等核心业务部门。通过近距离观察造价文件编制流程、项目成本控制节点、招标流程管理细节，师生们直观感受了企业的工作氛围与专业岗位的实际运作模式，进一步深化了对工程造价专业核心能力要求的认知。

此次访企拓岗，校企双方在前期沟通基础上，正式达成深度合作共识并明确了后续推进路径。双方就共建实训基地、引入企业导师进校园、开展定向人才培养三大合作方向形成一致意见，明确将以实训基地为载体，推动企业真实项目进校园、企业技术骨干进课堂，实现教学内容与产业需求的同频共振，推动课程体系与产业技术标准、教学过程与生产过程的深度融合，切实提升人才培养质量，助力学生实现从“校园人”到“职业人”的平稳过渡，最终达成高质量就业目标，实现“育人”与“用人”的双赢格局。